Агульны і страхавы стаж. Парадак звароту па прызначэнне пенсіі.
Апошнім
часам вельмі часта ўзнікаюць пытанні, якія датычацца практыкі вызначэння
працягласці агульнага і страхавога стажу работніка і яго пацвярджэння, парадку
звароту па назначэнне пенсіі. Хацелася б асвятліць найбольш часта задаюць з іх.
Пытанне 1: Ці заўсёды работнік, які дасягнуў пенсіённага ўзросту, мае права на працоўную пенсію па ўзросту на агульных падставах?Адказ: Адной з умоў для назначэння працоўнай пенсіі па ўзросту па дасягненні агульнаўстаноўленага пенсіённага ўзросту (для мужчын - 63 гады, для жанчын - 58 гадоў) з'яўляецца наяўнасць стажу работы з выплатай абавязковых страхавых узносаў (далей - страхавы стаж) устаноўленай заканадаўствам працягласці, на сённяшні дзень неабходна мець не менш як 20.
У адпаведнасці з ч. 1 арт. 51 Закона аб пенсіённым забеспячэнні страхавы стаж фарміруецца за кошт перыядаў работы, прадпрымальніцкай, творчай і іншай дзейнасці з выплатай абавязковых страхавых узносаў. Перыяды іншай сацыяльна значнай дзейнасці, якія прадугледжаны ч. 2 арт. 51 Закона аб пенсіённым забеспячэнні (напрыклад, перыяды навучання, водпускі па догляду дзіцяці і час догляду дзяцей да дасягнення імі ўзросту 3 гадоў і інш.), у страхавы стаж не залічваюцца, т.я. у названыя перыяды выплата страхавых узносаў не ажыццяўляецца. Такія перыяды ўключаюцца ў агульны стаж, працягласць якога непасрэдна ўплывае на памер пенсіі.
Калі на момант звароту па пенсію няма неабходнага страхавога стажу, то пры дасягненні мужчынам 65 гадоў, жанчынай 60 гадоў назначаецца сацыяльная пенсія, пры ўмове не атрымання працоўнай пенсіі і (або) пенсіі з іншых дзяржаў у адпаведнасці з міжнароднымі дагаворамі Рэспублікі Беларусь.
Пытанне 2: Якія асаблівасці прызначэння працоўнай пенсіі па ўзросце пры няпоўным страхавым стажы?
Ответ: С 01.01.2021 введена дополнительная пенсионная
гарантия лицам, имеющим не менее 10 лет страхового стажа (т.е. 10 и более
лет), но менее его требуемой продолжительности (для назначения трудовой
пенсии по возрасту на общих основаниях - не менее 20 лет), в виде трудовой
пенсии по возрасту при неполном страховом стаже. Такая пенсия назначается
вместо социальной пенсии по достижении мужчинами возраста 65 лет, женщинами
60 лет (ч. 1 ст. 24-1 Закона о пенсионном обеспечении, ч. 1 подп. 1.6 п. 1
Указа N 171). Размер трудовой пенсии по возрасту при
неполном страховом стаже выше социальной пенсии: за 10 лет страхового
стажа он составляет 73% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума
пенсионера (далее - БПМ пенсионера), установленного Минтруда и соцзащиты, за 2
последних квартала (в мае 2026 г. БПМ пенсионера составляет 366,59 руб.). При
этом за каждый полный год страхового стажа сверх 10 лет указанная пенсия
дополнительно увеличивается на 3% указанной величины, но не более чем до 100%
этой величины (ч. 2 ст. 24-1 Закона о пенсионном обеспечении, ч. 2, 3 подп. 1.6
п. 1 Указа N 171). Таким образом, трудовая пенсия по
возрасту при неполном страховом стаже назначается в фиксированном размере в
зависимости от продолжительности страхового стажа и не зависит от величины
прошлого заработка, т.к. индивидуальный коэффициент заработка для этой пенсии
не исчисляется.
Вопрос 3: Какие пенсионные льготы предоставлены женщинам, родившим и
воспитавшим 4 детей?
Ответ: Многодетным матерям, родившим 4 детей и воспитавшим их
до 8-летнего возраста, трудовая пенсия по возрасту назначается по достижении
общеустановленного пенсионного возраста при пониженных требованиях к
страховому стажу: требуется не менее 5 лет страхового стажа (ст. 22-1
Закона о пенсионном обеспечении, подп. 1.2 п. 1 Указа N 171). Кроме того, с 01.01.2021 были внесены
изменения по продолжительности периода ухода за детьми до 3-летнего
возраста, засчитываемого в общий стаж, который влияет на размер пенсии. Так,
максимально учитываемая продолжительность периодов ухода за детьми до 3-летнего
возраста была увеличена с 9 до 12 лет (подп. 1.1 п. 1 Указа N 171).
Соответствующие изменения были внесены в ст. 51 Закона.
Вопрос 4: Влияет ли на продолжительность стажа уровень получаемого
работником дохода?
Ответ:Исчисление страхового стажа за
периоды после 01.07.1998 осуществляется с учетом уровня
получаемого работником заработка (дохода), из которого платились страховые
взносы. Так,
если страховые взносы уплачены за календарный год (либо менее, если в году были
прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа
плательщиков страховых взносов) из заработка (дохода) ниже минимальной
заработной платы, страховой стаж корректируется в сторону уменьшения с
применением поправочного коэффициента.
Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного
фактического заработка (дохода), из которого уплачены взносы, на
среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий
период уплаты страховых взносов (ч. 1 ст. 51 Закона о пенсионном обеспечении).
Вопрос 5: За какой период определяется заработок для назначения пенсии по
возрасту на общих основаниях?
Ответ:С учетом положений ч. 1 ст. 57
Закона о пенсионном обеспечении заработок для исчисления пенсии определяется за
последние 30 лет стажа работы, учтенной для исчисления размера пенсии (но
не более чем за фактически имеющийся стаж работы). Возможность выбора периода,
из которого избирается заработок, законодательством не предусмотрена. Следует отметить, что речь идет не о календарных годах, а о
периодах работы и иной деятельности, включенных в стаж для исчисления
пенсии. То есть периоды, когда гражданин не работал и не осуществлял иную
социально значимую деятельность, исключаются из периода, за который
определяется заработок. Соответственно, период, за который определяется
заработок, у каждого гражданина будет индивидуальный. Для
приведения прошлого заработка к современному уровню используется такой
показатель, как индивидуальный коэффициент заработка (далее - ИКЗ). ИКЗ
определяется путем соотнесения ежемесячного фактического заработка пенсионера в
установленном периоде и средней заработной платы работников в республике в тех
же месяцах и является средним арифметическим значением коэффициентов заработка
за каждый месяц в установленном периоде. ИКЗ используется для приведения
прошлого заработка пенсионера к современному уровню (ч. 7, 8 ст. 57 Закона о
пенсионном обеспечении). При этом при исчислении ИКЗ в периодах
работы, предпринимательской деятельности учитывается фактический заработок
(доход), а за периоды иной деятельности, предусмотренные ч. 2 ст. 51 Закона
о пенсионном обеспечении (обучение, военная служба, уход за детьми, периоды
получения пособия по безработице и иные периоды), в качестве фактического
заработка в расчет принимается 40% средней заработной платы работников в
республике за соответствующие месяцы (ч. 1 ст. 57 Закона о пенсионном
обеспечении).
Для консультации обращаться лично с документами в
управление по труду занятости и социальной защите Пинского райисполкома по
адресу: г. Пинск, ул. Днепровской Флотилии, 21, каб. № 2,3,5.
